DISC คือโมเดลที่เกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์ที่จะช่วยให้เข้าใจถึงสาเหตุของพฤติกรรมต่างๆ โดยมี 4 ลักษณะหลัก ดังนี้คือ Dominance, Influence, Steadiness, และ Conscientious โดยใช้ 4 ลักษณะหลักนี้ในการอธิบายพฤติกรรมของมนุษย์ และสามารถนำเอาไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองของแต่ละบุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสำเร็จในงาน ซึ่งหลักการนี้เป็นที่รู้จัก มีความเป็นสากล ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางแพร่หลาย และองค์กรชั้นนำทั่วโลกได้นำมาเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาบุคลากรในแง่มุมต่างๆ

หลักสูตร Train the Trainer นี้จะครอบคลุมถึงทฤษฎี ที่มาที่ไปของความแตกต่างของบุคคล เข้าใจความแตกต่างของแต่ละลักษณะอย่างละเอียด รู้จุดแข็งจุดอ่อนของแต่ละลักษณะ สามารถอ่านวิเคราะห์ผู้อื่นได้ว่าเป็นคนแบบใด เข้าใจถึงหลักการในการติดต่อประสานงานสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้อื่นที่หลากหลายแตกต่าง รวมไปถึงการนำ DISC ไปประยุกต์ใช้ในด้านต่างๆ ซึ่งผู้ที่เข้ารับการอบรมจะได้รับความรู้จากการฟังบรรยาย ได้เรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ clip VDO ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติ จนมีความสามารถและความมั่นใจในการนำหลักการ DISC ไปใช้ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาทีมงาน ใช้ในงานโค้ชชิ่ง การฝึกอบรม งานที่ปรึกษาหรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง