ARTICLES
เราทุกคนเคยเป็นทั้งผู้ถามและผู้ถูกถาม มีผู้บอกว่าการตั้งคำถามไม่ใช่เรื่องยากแต่การตั้งคำถามให้มีประสิทธิภาพบางครั้งก็ไม่ใช่เรื่องง่าย ยิ่งไปกว่านั้นเราอาจเคยได้ยินประโยคที่ว่า “คนฉลาดดูได้จากคำตอบ แต่คนหลักแหลมปราดเปรื่องดูได้จากการตั้งคำถาม” แสดงว่าคำถามมีความสำคัญไม่น้อยทีเดียว.....
... คุณอาจเคยรู้สึกแย่ กับการดูแล เอาใจใส่อย่างไม่ได้เรื่องของหัวหน้า ... คุณมีความกระตือรือร้นต้องการทำงานให้ได้ดี แต่อาจขาดทักษะหรือขาดการสนับสนุนที่จำเป็น แต่ก็ไม่ได้รับการเหลียวแล สนใจจากหัวหน้าแต่อย่างใด ... หรือคุณอาจรู้สึกเบื่อ รำคาญกับหัวหน้าที่เข้ามาจู้จี้จุกจิก บอกแนะในทุกรายละเอียด ทั้งๆ ที่เป็นงานที่คุณสามารถทำได้เป็นอย่างดีและก็ทำมานานแล้ว.....
ความไว้วางใจ (Trust) ถือเป็นประตูบานสำคัญที่ผู้เป็นโค้ชจะต้องไขเข้าไปให้ได้แต่เนิ่นๆ เพื่อเปิดช่องทางให้ผู้เป็นโค้ชสามารถเข้าถึงความเปิดเผย ความคิดเห็นที่แท้จริง และให้ได้ความร่วมมือในการโค้ชอย่างเต็มใจ.....
